Consultante en ressources humaines & Médiatrice professionnelle
SERVICES
Conseil RH
Optimiser vos pratiques pour des relations durables
Des solutions sur mesure pour transformer vos RH
J’accompagne les entreprises dans l’évolution de leurs pratiques RH en intégrant une approche centrée sur la qualité relationnelle.
J'interviens pour :
· Structurer vos processus (recrutement, formation, gestion des conflits) afin qu’ils soutiennent durablement votre performance tout en favorisant un climat social apaisé.
· De la création de grilles salariales transparentes pour renforcer l’équité, à la mise en place d’outils comme les OKR pour aligner les objectifs individuels et collectifs, chaque action est conçue pour répondre à vos besoins spécifiques.
Mon objectif : vous offrir des solutions concrètes et mesurables, adaptées à votre stratégie et à vos équipes.
Médiation
Une approche structurée pour résoudre les conflits :
Accompagner vos équipes dans la résolution des différends.
La médiation professionnelle est une solution efficace pour dépasser les blocages relationnels et restaurer des interactions constructives. En tant que tiers neutre, j'interviens pour :
· Résolution des conflits : Faciliter un dialogue structuré pour aboutir à des accords pérennes.
· Restauration du lien : Aider les parties à dépasser leurs différends tout en préservant la relation professionnelle.
· Neutralité et confidentialité : Garantir un cadre impartial et sécurisé pour un règlement apaisé.
Mon objectif : Créer les conditions nécessaires à une reprise sereine de la collaboration et au maintien d’un environnement de travail harmonieux.
TÉMOIGNAGES
A PROPOS
Silja DRUO
20 ans d'expérience professionnelle comme juriste puis responsable de départements RH de Startups (Capitaine Train, Swelen) et de PMEs (Kwanko, Trainline) dans lesquels j'ai vécu croissance exponentielle, ouverture d'antennes internationales, arrivée de fonds, acquisition et absorption.
Passionnée par le développement humain et organisationnel, je suis formée en facilitation et médiation pour instaurer des environnements de travail collaboratifs et bienveillants.
Mon approche vise à créer des dynamiques de coopération et à favoriser un climat de confiance, aligné avec les objectifs de performance et de bien-être collectif.
Je m’engage à accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques RH durables et centrées sur l’humain.