Faut-il tuer les primes individuelles ?
Les primes individuelles ont la belle vie et continuent à se développer au sein de nombreuses entreprises.. Quel RH n’a pas entendu son...
[Matinale] Innover pour le management de demain
Nous intervenons vendredi prochain lors de la table ronde : http://www.sqvt2017.fr/events/colloque-aract-idf/ Le livre blanc est...
Et si on pouvait tous bien s’entendre ? Même avec lui !
Une entreprise qui se porte bien, c’est un ensemble de collaborateur qui travaillent en bonne intelligence. Chacun mesure le défi...
Startups et réinvention des relations de travail : mythe ou réalité d'une révolution ?
Intervention lors de la matinée Matinée #ReinventWork autour de la question : "quelles relations de travail accompagnent la croissance ?...
Donner de la valeur aux RH
Avez-vous déjà analysé l’impact de la connexion primes / objectifs individuels sur le développement de votre activité ? N’est-il pas...
Intervention at Thefamily - A must have : a transparent salary grid
Et voici des extraits présentant les avantages d'une grille salariale transparente. Conférence : "How to manage HR in startups?" by Silja...
Intervention à Lion, l'école de la culture startup de thefamily
La RH selon Captain Train !
Intervention at Thefamily - Make your life easier with a collegiate recruitment procedure
Ma 1ère conférence en anglais, un brin intimidant! Voici des extraits qui expliquent pourquoi je donne faveur à une procédure de...