top of page
All Posts
🤔 Comment rendre vos recrutements aussi efficaces que savoureux ? Découvrez un guide simple et pratique !
Lors de ma dernière intervention à Caen - Normandie Incubation, j'ai abordé un sujet crucial : comment aligner le recrutement avec les...
Silja Druo
3 juin 20241 min de lecture
La meilleure politique salariale ?
Avec Clearwage, nous vous proposons une série d’articles sur les trois politiques salariales les plus utilisées. Comment...
Clearwage et Silja
28 mars 20191 min de lecture
OKR Scorecard (Mise à jour du template)
La méthode si elle est utile pour respecter l'autonomie de chacun permet également d'encourager les collaborateurs qui peuvent manquer...
Silja Druo
22 janv. 20191 min de lecture
Pourquoi les managers ne veulent plus manager ?
Depuis quelques années il est question de bonheur au travail, de qualité au travail, et pourtant les burn-out ou bore-out n’ont jamais...
Anke Druo
11 avr. 20183 min de lecture
OKR Scorecards templates
The absence of clear objectives increases the psychosocial risks. This method preserves employees autonomy while establishing the...
Silja Druo
26 févr. 20181 min de lecture
Best practices on Transparency in salaries at TheFamily Bootcamp January 24th
Lets go for a talk !
Silja Druo
19 janv. 20181 min de lecture
Salary grid model to download
Inspired by Captain Train & buffer's experiences ! Table of content Sheets description Goals of a transparent remuneration system...
Silja Druo
3 janv. 20181 min de lecture


Faut-il tuer les primes individuelles ?
Les primes individuelles ont la belle vie et continuent à se développer au sein de nombreuses entreprises.. Quel RH n’a pas entendu son...
Silja Druo
18 oct. 20174 min de lecture
[Matinale] Innover pour le management de demain
Nous intervenons vendredi prochain lors de la table ronde : http://www.sqvt2017.fr/events/colloque-aract-idf/ Le livre blanc est...
Silja Druo
9 oct. 20171 min de lecture


Et si on pouvait tous bien s’entendre ? Même avec lui !
Une entreprise qui se porte bien, c’est un ensemble de collaborateur qui travaillent en bonne intelligence. Chacun mesure le défi...
Anke Druo
29 sept. 20172 min de lecture
Startups et réinvention des relations de travail : mythe ou réalité d'une révolution ?
Intervention lors de la matinée Matinée #ReinventWork autour de la question : "quelles relations de travail accompagnent la croissance ?...
Silja Druo
5 juil. 20171 min de lecture
Donner de la valeur aux RH
Avez-vous déjà analysé l’impact de la connexion primes / objectifs individuels sur le développement de votre activité ? N’est-il pas...
Anke et Silja
19 avr. 20172 min de lecture


Intervention at Thefamily - A must have : a transparent salary grid
Et voici des extraits présentant les avantages d'une grille salariale transparente. Conférence : "How to manage HR in startups?" by Silja...
Silja Druo
6 mars 20171 min de lecture
Intervention à Lion, l'école de la culture startup de thefamily
La RH selon Captain Train !
Silja Druo
25 févr. 20171 min de lecture


Intervention at Thefamily - Make your life easier with a collegiate recruitment procedure
Ma 1ère conférence en anglais, un brin intimidant! Voici des extraits qui expliquent pourquoi je donne faveur à une procédure de...
Silja Druo
24 févr. 20171 min de lecture
bottom of page