Avez-vous déjà analysé l’impact de la connexion primes / objectifs individuels sur le développement de votre activité ? N’est-il pas naturel, qu’en conditionnant les salaires à l’atteinte des objectifs, les salariés cherchent à négocier ces derniers à la baisse. Est-ce ainsi que l’on invite des collaborateurs à se challenger et à sortir de leur zone de confort ? Est-ce ainsi qu’une activité, un produit peut être innovant ? Outre les tensions que cela entraînent, le management