Depuis quelques années il est question de bonheur au travail, de qualité au travail, et pourtant les burn-out ou bore-out n’ont jamais été si présents. Les salariés sont en quête d’autonomie tout en demandant du sens et de la reconnaissance. On voit naître des “Chief happiness Officers”..... mais keskec???? Happiness officer??? bah voyons…. comme si cela suffisait, comme si avoir une salle de sport, des cours de “méditation” ou de sophrologie suffisait. Pour nous ce ne sont