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Épisode 1 : "Il ne m’a pas dit bonjour ce matin. Je le savais. Il m’en veut encore pour le post-it de vendredi." (Suspense. Musique...

Vous êtes sûr ? Voici un décryptage rapide d’un malentendu fréquent (et coûteux).

La vérité, c’est que la plupart des managers (et RH) n’ont jamais été formés à la conduite de conversations difficiles.  Résultat ? Ils...

Combien de fois je l’ai dit à des managers… sans que ça change quoi que ce soit. 📣 Je le répète encore : commencer un feedback par les...

Le vrai problème du télétravail hybride, c’est l’incompréhension et l’arbitraire, pas le nombre de jours au bureau. Prenons un parallèle...

La coopération en entreprise est souvent perçue comme une valeur  ou une attitude individuelle . Pourtant, la recherche en sciences...

Collaborer, c’est bien. Coopérer, c’est mieux. Pourtant, dans le monde du travail, on valorise les "collaborateurs" , on cherche à "mieux...

Quand on parle d’évolution humaine, la compétition est souvent mise en avant. « Seuls les plus forts survivent », nous dit-on. Mais si la...

💬 "Je demande à mon équipe comment ils vont, je les écoute… mais j’aimerais être sincèrement intéressé par leurs réponses." Cette...

➡️ Passer de 20 à 200 employés, un cap décisif.  Beaucoup de startups se retrouvent face à un dilemme : comment préserver leur ADN...

Imaginez une équipe marketing qui vient de boucler une grande campagne publicitaire. Leur manager organise un post-mortem pour tirer des...

Quand la modernité exacerbe les paradoxes Dans les entreprises modernes et horizontales, un double discours émerge souvent :  chacun a sa...

Avec l'essor du télétravail, les réunions d'équipe se veulent un moment clé pour maintenir le lien, clarifier les priorités et favoriser...

🎯  Suite à mon article sur la réunionite, focus sur "Docs first" : la révolution douce des réunions. Beaucoup de mes client me demandent...

Récemment, en discutant avec un ancien collègue du CSM, il m’a lancé : ‘Le sujet des réunions est colossal! C’est fou que ce sujet soit...

💡 La quête de performance peut-elle s’allier durablement au bien-être ?  Une étude menée par l’Université de Harvard en 2019 révèle que...

Les mécanismes d’obéissance aveugle ne sont pas confinés aux laboratoires ou aux plateaux télé (voir article  Pourquoi obéissons-nous...

L’obéissance aveugle est un réflexe humain, enraciné dans des mécanismes psychologiques universels. Ces mécanismes ont été mis en lumière...

La communication, ce défi quotidien qui peut sembler si simple au premier abord, est en réalité rarement évidente à maîtriser. 🔄 Un...

Il est admis que le télétravail est devenu une flexibilité indispensable pour nombre de salariés. Selon une étude récente de Malakoff...