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🎬 Les conflits de bureau, version Netflix
Épisode 1 : "Il ne m’a pas dit bonjour ce matin. Je le savais. Il m’en veut encore pour le post-it de vendredi." (Suspense. Musique...
Silja Druo
il y a 15 heures1 min de lecture


“Mais enfin, on coopère déjà !”
Vous êtes sûr ? Voici un décryptage rapide d’un malentendu fréquent (et coûteux).
Silja Druo
22 avr.1 min de lecture


🧩 Mener une conversation difficile : 4 premiers leviers pour managers lucides
La vérité, c’est que la plupart des managers (et RH) n’ont jamais été formés à la conduite de conversations difficiles. Résultat ? Ils...
Silja Druo
14 avr.4 min de lecture
1er conseil Feedback : « Focalise-toi sur les faits»
Combien de fois je l’ai dit à des managers… sans que ça change quoi que ce soit. 📣 Je le répète encore : commencer un feedback par les...
Silja Druo
14 avr.2 min de lecture


🚨 Télétravail hybride : L'ultra-personnalisation, la solution aux frustrations ?
Le vrai problème du télétravail hybride, c’est l’incompréhension et l’arbitraire, pas le nombre de jours au bureau. Prenons un parallèle...
Silja Druo
6 mars2 min de lecture


La contagion de la coopération en entreprise : un effet structurant ?
La coopération en entreprise est souvent perçue comme une valeur ou une attitude individuelle . Pourtant, la recherche en sciences...
Silja Druo
25 févr.4 min de lecture


📢 Les entreprises veulent des collaborateurs, mais elles ont besoin de coopérateurs
Collaborer, c’est bien. Coopérer, c’est mieux. Pourtant, dans le monde du travail, on valorise les "collaborateurs" , on cherche à "mieux...
Silja Druo
13 févr.2 min de lecture


📢 Pourquoi nous coopérons… et éliminons les tyrans.
Quand on parle d’évolution humaine, la compétition est souvent mise en avant. « Seuls les plus forts survivent », nous dit-on. Mais si la...
Silja Druo
4 févr.2 min de lecture


"Arrêtez d’être bienveillant !" Une autre voie pour des relations authentiques en management
💬 "Je demande à mon équipe comment ils vont, je les écoute… mais j’aimerais être sincèrement intéressé par leurs réponses." Cette...
Silja Druo
20 janv.2 min de lecture


Startups et scalabilité : sacrifier la culture pour grandir, est-ce inévitable ?
➡️ Passer de 20 à 200 employés, un cap décisif. Beaucoup de startups se retrouvent face à un dilemme : comment préserver leur ADN...
Silja Druo
10 janv.2 min de lecture


💬 Post-mortems : Le cas d’une équipe en quête de meilleures pratiques (4/4)
Imaginez une équipe marketing qui vient de boucler une grande campagne publicitaire. Leur manager organise un post-mortem pour tirer des...
Silja Druo
2 janv.3 min de lecture


🧩La parole de chacun compte, mais personne n’est indispensable : un paradoxe au cœur des entreprises modernes
Quand la modernité exacerbe les paradoxes Dans les entreprises modernes et horizontales, un double discours émerge souvent : chacun a sa...
Silja Druo
2 janv.3 min de lecture


💬 Réunions d’équipe hebdomadaire : trop fréquentes, mal ciblées ou incontournables ? (3/4)
Avec l'essor du télétravail, les réunions d'équipe se veulent un moment clé pour maintenir le lien, clarifier les priorités et favoriser...
Silja Druo
2 janv.4 min de lecture


Le Docs first (2/4) avec Template
🎯 Suite à mon article sur la réunionite, focus sur "Docs first" : la révolution douce des réunions. Beaucoup de mes client me demandent...
Silja Druo
2 janv.5 min de lecture


🎯 La réunionite : et si on osait dire "non" ? (1/4)
Récemment, en discutant avec un ancien collègue du CSM, il m’a lancé : ‘Le sujet des réunions est colossal! C’est fou que ce sujet soit...
Silja Druo
2 janv.4 min de lecture


La psychologie positive appliquée au management : mythe ou levier durable ?
💡 La quête de performance peut-elle s’allier durablement au bien-être ? Une étude menée par l’Université de Harvard en 2019 révèle que...
Silja Druo
2 janv.3 min de lecture


Quand l’obéissance aveugle s’invite en entreprise
Les mécanismes d’obéissance aveugle ne sont pas confinés aux laboratoires ou aux plateaux télé (voir article Pourquoi obéissons-nous...
Silja Druo
2 janv.3 min de lecture


💡 Pourquoi obéissons-nous aveuglément ? Ce que Milgram et Le Jeu de la Mort nous apprennent
L’obéissance aveugle est un réflexe humain, enraciné dans des mécanismes psychologiques universels. Ces mécanismes ont été mis en lumière...
Silja Druo
2 janv.3 min de lecture


🤝 Tout le monde en parle, mais comment crée-t-on une culture de la communication positive ?
La communication, ce défi quotidien qui peut sembler si simple au premier abord, est en réalité rarement évidente à maîtriser. 🔄 Un...
Silja Druo
2 janv.2 min de lecture
🔄 Télétravail hybride : Trouvez la politique parfaite pour votre entreprise"🚀
Il est admis que le télétravail est devenu une flexibilité indispensable pour nombre de salariés. Selon une étude récente de Malakoff...
Silja Druo
2 juil. 20245 min de lecture
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